Der Test
Studie Karrierechancen
Methodik: Die Details der Untersuchung
Für die Studie „Top Karrierechancen“ wurden insgesamt rund 20 000 Unternehmen in Deutschland angeschrieben, zu denen Angaben zur Mitarbeiterzahl und Adressinformationen vorlagen (in öffentlichen Quellen). Die Firmen wurden gebeten, verschiedene Fragen in Bezug auf „Karrierechancen für Hochschulabsolventen“ zu beantworten.
Diese Themenfelder waren Bestandteil des Fragebogens (maximale Punktzahl in Klammern): Anteil Hochschulabsolventen (10), Arbeit an internationalen Standorten möglich (15), Anfertigung einer praxisorientierten Abschlussarbeit im Unternehmen möglich (20), Traineeprogramm (25), Mentorenprogramm (25), Unternehmen wirbt an Hochschulen frühzeitig Talente an (5). Maximal konnten 100 Punkte erreicht werden.
Die Auszeichnung „Top-Karrierechancen für Hochschulabsolventen“ wurde anhand der erreichten Fragebogen-Punktzahl vergeben. Die Berechnung des Score erfolgte branchenspezifisch auf einer Skala von 0 bis 100 Punkten. Der jeweilige Branchensieger erhielt 100 Punkte und setzt damit die Benchmark für alle anderen untersuchten Unternehmen innerhalb der Branche. Eine Auszeichnung erhalten diejenigen Unternehmen, die mindestens 50 Punkte in der Gesamtwertung erreichen. Es wurden insgesamt 102 Unternehmen aus 24 unterschiedlichen Branchen ausgezeichnet.
Auch für die Auskopplung „Karrierechancen für Ingenieure“ wurden die betreffenden Firmen gebeten, verschiedene Fragen zu beantworten. Inhaltlich umfasste der Fragebogen diese Aspekte (maximale Punktzahl in Klammern): Anteil Ingenieure (10), Anteil der mit Ingenieuren besetzten Führungspositionen im Unternehmen (10), Unterstützung bei Qualifizierungsmaßnahmen (30), Ausgestaltung der Unterstützung (30), Budget zur freien Weiterentwicklung (10), Budget für den Besuch von Veranstaltungen wie zum Beispiel, Messen oder Tagungen (10). Maximal konnten 100 Punkte erreicht werden.
Die Auszeichnung „Top-Karrierechancen für Ingenieure“ wurde anhand der erreichten Fragebogen-Punktzahl vergeben. Die Berechnung des Score erfolgte branchenspezifisch auf einer Skala von 0 bis 100 Punkten. Der jeweilige Branchensieger erhielt 100 Punkte und setzt damit die Benchmark für alle anderen untersuchten Unternehmen innerhalb der Branche. Eine Auszeichnung erhalten diejenigen Unternehmen, die mindestens 50 Punkte in der Gesamtwertung erreichen. Es wurden insgesamt 72 Unternehmen aus 21 unterschiedlichen Branchen ausgezeichnet.
Die Auszeichnung „Top-Karrierechancen für IT-Spezialisten“ wurde ebenfalls anhand der erreichten Fragebogen-Punktzahl vergeben. Die Berechnung des Score erfolgte wie bei den anderen Auskopplungen branchenspezifisch auf einer Skala von 0 bis 100 Punkten. Der jeweilige Branchensieger erhielt 100 Punkte und setzt damit die Benchmark für alle anderen untersuchten Unternehmen innerhalb der Branche. Eine Auszeichnung erhalten diejenigen Unternehmen, die mindestens 50 Punkte in der Gesamtwertung erreichen. Es wurden insgesamt 89 Unternehmen aus 24 unterschiedlichen Branchen ausgezeichnet.
Thematisch war der Fragebogen wie folgt gegliedert (maximale Punktzahl in Klammern): Anteil der IT-Fachkräfte im Unternehmen (10), Einstellung neuer Fachkräfte in den nächsten Monaten (10), Vorhandensein eines Chief Technical Officer (10), Unterstützung bei Qualifizierungsmaßnahmen (30), Ausgestaltung der Unterstützung (30), Budget zur freien Weiterentwicklung (10). Maximal konnten 100 Punkte erreicht werden.
